Производственная характеристика с места работы образец

Характеристика с места работы образец. Производственная, служебная характеристика на работника, сотрудника с места работы. Требуется профессионально-производственная характеристика с места работы.

Характеристика с места работы пишется согласно стандартным требованиям. Следует отметить, что необходимо ответственно подходить к написанию характеристики, особенно, если характеристику запросили из суда. Если сотрудник попал под уголовную или административную ответственность, то от характеристики с места работы будет зависеть решение суда. В этом случае лучше посоветоваться с адвокатом или юристом, а затем взыскать сумму, затраченную на консультацию списать с заработной платы работника, естественно с согласия работника.

Как с места работы на сотрудникаХарактеристику необходимо написать на фирменном бланке формата А4. Под фирменным бланком понимается логотип компании или специальная форма для написания характеристики. Документ составляет непосредственный начальник работника или сотрудник кадровой службы, который имеет полную информацию о работнике и его заслугах. Характеристика подписывается директором организации и в большинстве случаев заверяется печатью организации. Написать характеристику с работы довольно непросто.

Характеристика с места работы (образцы и примеры составления)

В документе необходимо отразить следующую информацию:- Название организации, реквизиты организации, адрес организации. Информация о сотруднике с указанием ФИО и занимаемой должности.

Характеристика работника: дата трудоустройства, информация о карьерном росте, занимаемые должности в хронологической последовательности. Характеристика образования работника, его способностей и стремлений. Если имел дисциплинарные взыскания или поощрения, то необходимо указать за что и при каких обстоятельствах. Оценка личности работника: умение общаться, участвовать в переговорах, заключать серьезные сделки, выполнение больших проектов, работа в команде и т.

Характеристика на работника Образец правильной характеристики

В заключении необходимо указать место, куда пишется характеристика с места работы, например “Характеристика дана для предоставления по месту требования”. В зависимости от занимаемого положения, характеристики можно разделить на следующие виды:- с места работы- - характеристика в ГИБДД- военкомата- характеристика по месту жительства и др. Характеристика с места работы – это важный документ, в котором формулируются, оцениваются и анализируются деловые и личностные качества сотрудника организации. При этом выделяются как внутренние, так и внешние характеристики.

Пример составления характеристики с места работы (образец)

Внутренняя характеристика составляется для использования внутри самой организации при переходе сотрудника из одного подразделения в другое, при необходимости поощрения или дисциплинарного взыскания, по запросам вышестоящих руководителей. Внешняя характеристика составляется по просьбе сотрудника при оформлении на работу в другую организацию, а также по запросам из иных фирм (например, из банка) или государственных органов (из налоговых органов, из военкомата, из муниципальных учреждений). Отдельно следует отметить характеристику по запросу суда, поскольку в данном случае сотруднику отдела кадров следует обратиться за консультацией к юристу для составления наиболее компетентного и исчерпывающего документа.

ЗаполнениеКогда заполняется общепринятый образец характеристики с места работы, то следует придерживаться определенных требований. Данный документ должен быть напечатан на фирменном бланке учреждения или организации. Составляется характеристика либо непосредственным начальником, либо сотрудником отдела управления персоналом. Подписывать документ должен директор учреждения. В заголовке обязательно указываются полные реквизиты организации и дата заполнения. Первый абзац должен содержать перечисление анкетных данных сотрудника, на чье имя выдается характеристика (ФИО, дата рождения, образование).

Далее приводится описание и оценка трудовой деятельности сотрудника (дата устройства на данную должность, карьерный рост, основные достижения и результаты работы, поощрения или взыскания). Затем дается оценка и анализ личностных качеств человека, его психологические особенности, уровень профессионализма и компетентности. Пример заполнения данного раздела: стрессоустойчивость, умение работать в команде, способность принимать решения. Кроме того, следует отметить стремление сотрудника к самообразованию, повышению квалификации, профессиональному росту.

Важными также являются дисциплинарные показатели, умение вовремя выполнять поставленные задачи, навыки самодисциплины.

Для внешних характеристик в заключении необходимо указать, по требованию какой организации составлен данный документ. Скачать характеристику с места работыБланк характеристики: harakteristika-s-mesta-raboty.

Практически у каждого человека бывают обстоятельства, когда необходима характеристика с места работы и образец ее написания призван помочь грамотно составить этот вполне официальный документ, который составляется на основании просьбы самого сотрудника либо по запросу стороннего учреждения, например, органов внутренних дел, органов государственной власти, суда, ГИБДД и т. Наряду с этим характеристики с места работы бывают востребованы и внутри самой организации в таких случаях, как возможное продвижение по службе, награждениях, аттестациях.

Таким образом, характеристика с места работы является официальным документом, который предоставляет руководство предприятия, организации или учреждения своему сотруднику. Чаще всего характеристику составляет руководитель структурного подразделения или непосредственный начальник и она имеет своей целью дать оценку профессиональной деятельности работника, а также оценку его личных и деловых качеств с точки зрения работодателя. Для составления этого документа нет нормативной базы и каких-то четких и определенных требований. Однако в системе делопроизводства сложились определенные традиции, которых следует придерживаться при составлении этого документа.

Документ необходимо печатать на белой бумаге формата А4. Изложение текста должно вестись от третьего лица в прошедшем или настоящем времени. В этом случае вверху листа располагается "шапка" документа, содержащая наименование организации и ее реквизиты. Далее пишется заголовок документа «ХАРАКТЕРИСТИКА» и указывается, на кого составлен документ с указанием специальности или должности работника, его ФИО и дата написания. После заголовка приводятся анкетные данные. Если есть необходимость, то включается раздел о повышении квалификации и получении дополнительного образования.

В основной части указывается профессиональный уровень сотрудника, дается оценка его деловых, и психологических качеств, показывается уровень работоспособности и приводится информация о наградах, поощрениях или взысканиях, отражаются личные качества с точки зрения взаимоотношений с трудовым коллективом. В заключительной части характеристики чаще всего используется выражение "Для предъявления по месту требования в. ", если характеристика предоставляется во внешнюю организацию.

В том случае, если характеристику с места работы запрашивают официальные органы, то в документе необходимо сделать ссылку на тот орган, который ее затребовал. Характеристика подписывается руководителем организации и при необходимости скрепляется печатью предприятия. Место, где ставится дата подписания документа, располагается ниже подписи.

В должности подготовки производства с 01 февраля 2001 года. Работы Гаврилов Евгений Александрович зарекомендовал себя как грамотный и высококвалифицированый специалист, эффективный и успешный руководитель, способный творчески организовать работу сотрудников своего подразделения, внимательный к нуждам и чаяниям подчиненных. За период работы на предприятии Гаврилов Е. Не имеет дисциплинарных взысканий, неоднократно награждался почетными грамотами, имеет пять благодарностей, а также награжден орденом "За трудовое отличие" первой степени. Проявляет личную инициативу при решении производственных задач, в коллективе пользуется заслуженным авторитетом.

Характеристика на работника с места работы: образец, особенности написания и примеры составления

На работе характеризуется как человек ответственный и целеустремленный, трудолюбивый, «болеет» душой за дело, принимает деятельное участие в организации культурного досуга членов трудового коллектива: в свободное от работы время организовал кружок любителей воздухоплавания. Директор ООО Завод "Прогресс" В.

Данную страницу никто не комментировал. Что такое алименты, как они выплачиваются и взыскиваются. Какая существует ответственность по невыплате алиментов. Права и обязанности взыскателя алиментов. Открытие наследства часто проходит с неожиданными трудностями.

Наследование по завещанию и закону отличается по своему порядку. Образцы исков, по проблемам связанным с спорами о получении наследства. Примеры исковых заявлений по гражданским делам, относительно жилья. Жилищное право заключает право пользования владения проживания. Тут вспыхивает очень много разногласий и споров. Различима отличительная черта между частным домом и жилой квартирой. На этой же почве бывают противоречия по разделу лицевого счета и пользовании квартирой совместно.

Примеры исков помогут выяснить какие именно требования необходимо писать в исковом заявлении в суд. Бывает, что нашим вещам наносят ущерб.

Структурные элементы характеристики

Вред бывает нематериальный, материальный. Определяется это в зависимости от вины желания или нежелания причинить ущерб. В зависимости от обстоятельств наступает обязанность возместить нанесенный вред. И гражданин, кому причинен вред мечтает его возмещения.

Повреждение личного средства передвижения не ощущается приятным временем. Всякий кто встречал это событие будет согласен с этим утверждением. Раз уж это пришло, придется как-то решать эту проблему. В институте настаивали, если целишься стать хорошим юристом, тщательно следи за законами.

Или за анализом законов, написанными другими специалистами. Характеристика с места работы - один из официальных документов, составляемый по просьбе работающего или запросу руководящего состава с нового места работы сотрудника. Характеристика может запрашиваться в судебные органы, банки, военкоматы и другие организации.