Вводный инструктаж по охране труда образец

Кто проводит вводный инструктаж по охране труда? Вводный инструктаж по охране труда и технике безопасности - образец написания инструктажа по охране труда и технике. Как правильно заполнять журнала вводного инструктажа по охране труда. Принятие всех возможных организационных и технических мер.

Вводный инструктаж – обязательный элемент охраны труда на любом производстве и в любой организации. Лучше сделать все зависящее от работодателя, чтобы постараться не допустить аварийных ситуаций и травматизма среди работников, тем более что вводный инструктаж жестко предписан трудовым законодательством. Это самая первая процедура, которой должен подвергнуться каждый новый работник, до того как начать свою славную трудовую деятельность на новом поприще. Ниже мы разберем, каковы обязательные элементы вводного инструктажа по охране труда, уточним его функции и назначение, а также приведем приблизительный образец этого вида инструктажа.

Вводный инструктаж обязателен для каждого вновь трудоустроенного сотрудника, независимо от должности и ранга. Работники из других организаций, выполняющие какие-либо действия на территории организации.

Пришедший на новое место находится в положении, когда для него многие обстоятельства «в новинку», что не должно повлиять на качество его работы, а главным образом, на безопасность во время ее выполнения. Вводный инструктаж – процедура единоразовая.

Ее не нужно повторять при внутренних переводах или выходе из отпуска. Но если человек увольнялся, а затем вернулся – вводный инструктаж необходим, как для «новичка». Это важный вопрос, который нужно решить работодателю, прежде чем издавать приказ о вводном инструктаже.

Вводный инструктаж по охране труда для поступающих на работу

Люди, могущие проводить такое обучение, определены п. Мастер, преподаватель, прораб, начальник структурного подразделения и т. Ответственность инструктора, выбранного для проведения вводного инструктажа, закрепляется в приказе руководства.

Насколько Интересна Охрана Труда в России и Мире Тренды 2017 Года Смотрим Статистику

Для мероприятия, проводящегося на постоянной основе, каким является вводный инструктаж, нужна разработанная и утвержденная руководством организации программа. Ее может создать как специалист по охране труда, так и сторонняя организация, выполняющая подобные функции. Производится руководителем или начальником службы охраны труда, если такая имеется на предприятии. Для утверждения издается приказ по организации, номер которого обозначается на титульном листе программы, а также скрепляется личной подписью того, кто произвел утверждение, ставится печать.

В некоторых случаях программа вводного инструктажа требует согласования с профсоюзом или конкретными специалистами. В приложении 3 приводит примерные вопросы, которые обязательно должны быть освещены при вводном инструктаже. В программе каждый пункт следует расписать подробно, желательно в виде готового текста. Приведем примерные «опоры», которые помогут в составлении такого текста. Внутренний распорядок и ответственность в случае нарушений. Как вести себя на территории, а также других помещениях, принадлежащих организации.

Где расположены все важные объекты на предприятии. Какие факторы могут навредить или представить опасность. Требования к санитарии и личной гигиене в процессе труда. Разбор уже имевших место аварий и несчастных случаев. Что предпринимать, если несчастный случай все же произошел. Как помочь тем, кто пострадал.

Как в данной организации оформляются и расследуются чрезвычайные ситуации. Многие профессиональные сайты в сети Интернет предоставляют шаблоны программ, которые легко адаптировать под конкретные организации. Инструктором по проведению вводного инструктажа по охране труда для сотрудников ООО «Успех» приказом № 13/1 от 10.

Назначается инженер по охране труда Степовенко Л. Внутренние правила трудовой дисциплины и распорядка, ответственность нарушителей. Расположение помещений ООО «Успех». Правила перемещений и поведения на территории.

Опасные факторы нашего производства. Средства для коллективной защиты. Правила безопасности, связанные с электричеством. Причины чрезвычайных ситуаций, случавшихся в течение функционирования ООО «Успех» и на аналогичных фирмах.

Вводный инструктаж по охране труда

Требования к безопасности сотрудников при производстве. Действия при обнаружении очага. ООО «Успех» (подпись, печать) Д. Перечисление технических средств обучения, применяемых при инструктаже.

Пример вводного инструктажа по охране труда и технике безопасности

Образец журнала фиксации вводного инструктажа. Каждый сотрудник, получивший «вводную», должен быть записан в соответствующий журнал по закрепленной на предприятии единой форме. Можно вносить и дополнительную информацию, если это сочтет нужным руководитель, например, результаты проверки эффективности инструктажа. Требования к деловой документации обязывают нумеровать страницы журнала, прошивать их и скреплять печатью. Образец титульной и первой страниц данного журнала нужно присовокупить к утвержденной программе вводного инструктажа в качестве приложений.

Вообще-то по законодательству продолжительность нормального трудового дня 8 часов, а тут инструктаж на 9. Проект для молодых предпринимателей, бухгалтеров, юристов, кадровых специалистов. Ассистентус – ваш личный ассистент в малом бизнесе. Любое копирование материалов и тиражирование в сети Интернет, либо печатных изданиях без согласования с Администрацией проекта, преследуется законом.

Проведение вводного инструктажа осуществляется при приеме на работу, а также возложении дополнительных трудовых обязанностей на работников. Обозначим основные правила проведения такого инструктажа и предложим типовую программу такого мероприятия. Первичный инструктаж по охране труда проводится с принятыми на работу физическими лицами. По результатам инструктажа у работника могут быть приняты зачеты по знанию порядка применения необходимой для безопасного труда информации.

Осуществление такой работы может быть возложено, находящихся в штатах организации. Об осуществлении первичного инструктажа делается соответствующая запись в журнале проведения таких инструктажей и в подтверждение ознакомления ставится оригинальная подпись проинструктированного работника.

Дополнительный инструктаж может быть проведен при перемещении на новую должность уже принятого на работу сотрудника или возложение на работника дополнительных трудовых функций в том числе при осуществления им внутреннего совмещения профессий и внутреннего совместительства. Дополнительные вводные инструктажи также могут быть проведены при осваивании новых технологий, оборудования, профессий и других новшеств в производстве и оперативно-хозяйственной деятельности. Правила внутреннего трудового распорядка на предприятии - работодателе, его структурных подразделениях, филиалах и представительствах.

При наличии пакета дополнительных социальных льгот и компенсаций, о них также может быть проинструктирован работник фирмы. Содержание дополнительно принятых внутренних локальных документов, приказов и распоряжений. Штатная структура организации-работодателя, подотчетность работника, его непосредственные начальники и руководители, наличие независимых контролирующих подразделений, их права и обязанности. Наличие материальной или иной дополнительной повышенной ответственности у работника, а также у работодателя перед работником. Правила проведения служебных проверок, пределы полномочий проверяющих лиц и структур, степень ответственности работника.

Территориальное расположение головного офиса предприятия-работодателя, структурных подразделений, основных и постоянных контрагентов, контролирующих и надзорных организаций.

Требования к рабочему месту, ответственность за вверенное имущество, правила получения расходных и иных материалов, необходимых для полноценного выполнения трудовых обязанностей и другая информация. Вводный инструктаж может быть в виде инструкции о проведении инструктажа, содержание которой утверждается руководством предприятия. Такая инструкция должна неукоснительно соблюдаться при проведении инструктажа с работником.